Relevant du directeur(e) d'entrepôt, le commis à l'approvisionnement est responsable de déplacer, empiler, et compter le matériel d’emballage et les matières premières à l’aide d’un chariot élévateur pour répondre aux besoins des lignes de production.

Responsabilités

• Charger, décharger, déplacer, empiler et monter le matériel d’emballage ou de matière première à l'aide d'un chariot élévateur pour la production du jour même ou du jour suivant

• Préparer les besoins de production (matières premières et emballages) selon le calendrier de production ;

• Maintenir les niveaux d'inventaire pour s'assurer que le département de production ait toujours une bonne quantité pour répondre à ses besoins de production ;

• Charger et décharger du matériel, des ingrédients, et des produits de l’entrepôt

• Assurer une bonne rotation du stock - FIFO ;

• Déplacer efficacement les produits des zones de stockage aux zones de production appropriées ;

• S'assurer que toutes les transactions sont enregistrées dans le système informatique en saisissant les produits et les matériaux avec précision ;

• Conserver des registres et des rapports appropriés pour garantir le maintien d'un contrôle rigoureux des stocks et de la sécurité ;

Compétences et aptitudes nécéssaires

• Diplôme d'études secondaires ou l’équivalent ;

• 2-5 ans d'expérience équivalente dans un environnement d'entrepôt (l'environnement manufacturier alimentaire est un atout);

• Expérience dans la conduite d’un chariot élévateur

• Expérience antérieure avec les systèmes ERP est un atout ;

• Maîtriser l’utilisation d’ordinateurs, de la suite Microsoft Office, de scanners portatifs et d’imprimantes ;

• Capacité de soulever, abaisser, transporter des produits jusqu'à un maximum de 50 livres ;

• Capable de rester assis, debout et de marcher pendant de longues périodes ;

• Démontrer l'attention aux détails, la capacité de travailler de façon indépendante et maintenir un environnement de travail sécuritaire;

• Capacité de travailler dans un environnement en évolution rapide, stimulant et en constante évolution;

• Capacité d'établir et de maintenir des relations de travail efficaces et une communication efficace avec les pairs, les superviseurs;

PRÊT À FAIRE PARTIE DE L'ÉQUIPE?

Remplacement temporaire sur le quart de soir (4X10) – 16h à 2h30

Ensuite, poste permanent sur le quart de nuit (5x8)

Salaire à l'embauche de 22,38$/h et pouvant aller jusqu'à 32,52$/h selon l'expérience + prime de quart (Soir: +0,50$/h) + prime de quart (Nuit: +1,00$/h)